پس از تایید سختی کار توسط کمیته، چه مراحلی برای ثبت در سوابق بیمه باید طی شود؟
برای کارگران مختلف در کارگاه های مختلف مزد و مزایای متفاوتی تعلق می گیرد.
کارشناسان امور اداری در ایران میتوانند در سازمانهای مختلف دولتی و خصوصی استخدام شوند. برخی از این سازمانها عبارتند از:
✏️ مذاکره قراردادهای دسته جمعی. ✏️ ارائه موقعیت شرکت یا کارگر در طول داوری یا سایر مذاکرات کارگری. ✏️ پایبندی شرکت یا نیروی کار به قراردادهای کار را نظارت کنید. ✏️ نامههای مربوط به فعالیتهای روابط کار، مانند نامههایی برای اصلاح قراردادهای دسته جمعی، نامههای اختلاف یا سازش، یا نامههایی برای شفافسازی شرایط قرارداد بنویسید. ✏️ پیش نویس پیشنهادات قرارداد یا پیشنهادات متقابل برای مذاکره دسته جمعی یا سایر مذاکرات کارگری. ✏️ با اتحادیه، شرکت، دولت یا سایر اشخاص ذینفع تماس بگیرید یا با آنها ملاقات کنید تا در مورد مسائل مربوط به روابط کار مانند مذاکرات قرارداد یا شکایات گفتگو کنید. ✏️ تفسير قراردادهاي قراردادي براي كارفرمايان و كاركنان درگير در مذاكرات دسته جمعي يا ساير فرآيندهاي روابط كار. ✏️ بررسی و ارزیابی شکایات یا استدلال های اتحادیه برای تعیین قابلیت اجرا. ✏️ تأثیر پیشنهادات اتحادیه بر عملیات شرکت یا دولت را ارزیابی کنید. ✏️ راهبردها، اهداف یا اهداف چانه زنی جمعی را توصیه کنید. ✏️ برای جلسات انضباطی، از جمله آماده کردن شاهدان برای شهادت، شواهدی را آماده کنید. ✏️ پیشنهاد قطعنامه برای مذاکره دسته جمعی یا دیگر مذاکرات کارگری یا قرارداد. ✏️ بررسی و تصویب کارمند انضباطی اقدامات، از جمله به تذکر کتبی، تعلیق، یا خاتمه دادن. ✏️ بحث میانجیگری بین کارفرما و کارمند نمایندگان در تلاش برای اختلاف آشتی کنند.
فرصتهای شغلی را از دست ندهید! بهترین استخدامها در ایران استخدام منتظر شما هستند.
روش بعدی عضویت در پنل کارجویی و فعالسازی سیستم دریافت ایمیل و پیامک است. برای این کار کافیست با جستوجوی عبارت “ایران استخدام” در موتورهای جست و جو وارد صفحه اصلی سایت شده و به عنوان کارجو در این سایت عضو شوید.
مشاوره رایگان قانون کار و تامین اجتماعی چگونه ارائه می شود؟
برای ثبت درخواست مشاوره تلفنی کارتابان روی دکمه زیر کلیک کنید!
شناسایی اصول استعلام و بررسی سوابق نیروی انسانی،بررسی،تاخیر و توقف
Nemechek bounced off the skin wall and was spun over the track. As the sphere arrived in to the scene, The majority of them were collected.
یک شیفت از ساعت ۷ صبح تا ۷ شب و شیفت بعدی از ۷ شب تا ۷ صبح روز بعد میباشد و این در طول ماه تکرار میشود ، باتوجه به ساعت حضورمون در سرکار کدام نوبت کاری از ۴ گروه شامل ما میشود؟
پس در مشاوره رایگان و تلفنی more info اداره کار و مقررات قانون کار و تامین اجتماعی در خصوص حقوق و دستمزد به دو سوال کلی پاسخ می دهیم :
در چه شرایطی کارفرما در حوادث ناشی از کار مقصر شناخته نمی شود؟
همانطور که اشاره کردیم، قوانین کاری جزئیات و پیچیدگیهای زیادی دارند که طبیعتا هر فرد عادی نسبت به تمام آنها اطلاعی ندارد. از طرفی قوانین کار در کشور با تغییرات شرایط اقتصادی، ممکن است دچار تغییرات و تحولاتی شود. برای همین افرادی که نسبت به این مسائل اطلاعی نداشته و نیاز به کمک داشته باشند، بهتر است با یک کارشناس اداره کار صحبت کرده و با او مشاوره داشته باشند. مشاوره با کارشناس اداره کار هم برای کارفرمایان و هم قشر کارمند و کارگر حائز اهمیت است. چه بسا کارفرمایانی که به خاطر عدم اطلاع از قوانین کار در کشور، با جریمههای سنگینی از سوی مراجع قانون کار مواجه شدهاند و دچار ضرر و زیانهای مالی زیادی در این زمینه گشتهاند.